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Il nostro PURPOSE

Il contesto in cui viviamo è contrassegnato da spinte contrastanti, da incertezza e complessità. Come prosperare nel caos? Con l’antifragilità.

Essere antifragili vuol dire acquisire la capacità di crescere e prosperare quando gli eventi sono mutevoli, disordinati e casuali. In Hidra sb crediamo che coltivare l’antifragilità significhi abbracciare paradigmi rigenerativi tesi a creare valore condiviso, integrando gli interessi degli stakeholder con benefici concreti per le comunità e impatti positivi sull’ambiente: solo così possiamo parlare di business sostenibile.

All’origine di tutto c’è il rispetto: è un’attitudine fondamentale che permette di creare valore duraturo e persistente nel tempo; è il collante che tiene insieme le tre dimensioni dello sviluppo sostenibile: persone, pianeta e profitto.

È in questa direzione che va il nostro purpose:

Vogliamo far sì che il RISPETTO sia l’energia che alimenta il BUSINESS

La nostra mission

Per dare corpo a questa visione accompagniamo le aziende in percorsi di innovazione strategica volti a creare valore condiviso. Vogliamo guidare il cambiamento delle organizzazioni verso modelli in cui la sostenibilità è un elemento strategico, il filo conduttore di tutte le politiche aziendali.

Così recita la nostra mission:

Accompagniamo le imprese in percorsi di innovazione strategica fondati sui principi Di sostenibilità garantendo modelli di business a prova di futuro

La nostra vision

Come contagiare anche altri e rendere il rispetto una disposizione strutturale del business? Ci poniamo al servizio della trasformazione virtuosa delle imprese, in ascolto delle loro esigenze e per farle emergere sul mercato, in accordo con la nostra vision:

Vogliamo essere l’energia che ti fa crescere, emergere, decollare, la spinta che ti fa essere migliore per il mondo

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Il Report integrato

Vogliamo essere promotori di modelli di sviluppo equilibrati e rispettosi, che generino più valore economico di quanto ne assorbano.

Il Report d’impatto è stato redatto aggiungendo agli standard GRI anche l’Integrated Reporting Framework guidati dalla convinzione che la comunicazione societaria debba essere chiara, completa e trasparente, fornendo al lettore informazioni integrate su come gli input intangibili, rappresentati dai 6 capitali del modello, si trasformano nei risultati economico finanziari del periodo. Su queste basi e con questi intenti presentiamo agli Stakeholder il nostro Report 2022 contenente i progetti attuati, gli obiettivi di sviluppo e i risultati conseguiti.

HIDRA SB Report Integrato 2022
I nostri servizi

Perchè scegliere HIDRA Sb

RISPETTO
Il rispetto è fondamentale nelle relazioni umane. Implica accettare la dignità degli altri e trattarli con cortesia ed empatia. Promuove la tolleranza, la diversità e costruisce relazioni basate sulla fiducia. Il rispetto crea ambienti armoniosi e rispettosi dei diritti umani.
FIDUCIA
a fiducia è un valore essenziale che stabilisce la base delle relazioni umane. Si basa sull'affidabilità, l'integrità e la credibilità. La fiducia implica aspettarsi il meglio dagli altri e creare un ambiente di apertura e trasparenza. Promuove la collaborazione, la crescita e la stabilità delle relazioni. La fiducia è preziosa, ma fragile, e richiede tempo, coerenza e rispetto per essere costruita e mantenuta.
ETICA
L'etica rappresenta un valore fondamentale che guida il nostro comportamento e le nostre decisioni. Riguarda l'integrità, l'onestà e la responsabilità. L'etica ci spinge a agire in conformità con principi morali e a considerare le conseguenze delle nostre azioni sugli altri e sull'ambiente. Promuove la giustizia, il rispetto e la consapevolezza dell'impatto delle nostre scelte. Coltivare l'etica ci permette di vivere in armonia, rispettando valori universali e costruendo un mondo migliore per tutti.
CURIOSITA'
La curiosità è un valore potente che stimola la scoperta, l'apprendimento e la crescita personale. Spinge ad esplorare, porre domande e cercare nuove conoscenze. La curiosità alimenta la creatività, l'innovazione e l'apertura mentale. Ci spinge oltre i confini della nostra zona di comfort, ci permette di acquisire prospettive diverse e di comprendere il mondo in modo più ampio. La curiosità ci rende appassionati, affascinati e in costante evoluzione, permettendoci di scoprire nuove opportunità e realizzare il nostro pieno potenziale.
ENTUSIASMO
L'entusiasmo è un valore contagioso che alimenta la passione, l'energia e l'impegno. Spinge alla motivazione e alla dedizione verso ciò che facciamo, ispirando gli altri e generando risultati straordinari.

SERVIZI DI VALORE

I numeri del team

SOLUZIONI UNICHE A SUPPORTO DELL'ATTIVITA' IMPRENDITORIALE

99
Professionisti con oltre venti anni di esperienza
99
Team qualificato
99
Importanti Partnership
99
Clienti soddisfatti
Non temere il cambiamento.

L'innovazione è il motore dello sviluppo sostenibile.

IL TEAM di HIDRA Sb

lagonigro
Francesco Lagonigro
Innovation Manager CEO of HIDRA
Detail  
Sabrina Brescacin
Sabrina Brescacin
Sustainability Coach, facilitatore Sostenibilità Ambientale e Responsabilità Sociale di Impresa
Detail  
Monica Bortoli
Monica Bortoli
Business Coach & HR Consultant
Detail  
elia martignon
Elia Martignon
Specialista Controllo di Gestione e Analisi ProcessiSpecialista Controllo di Gestione e Analisi Processi
Detail  
nadia preghenella hidra sb
Nadia Preghenella
Business Model & Sustainable Innovation Consultant
Detail  
Matteo Cossutta
Matteo Cossutta
Carbon footprinting, Life Cycle Assessment & Circular Economy Consultant
Detail  
germano beltrame
Germano Beltrame
Operations, Supply Chain & BI Consultant
Detail  
alberto pivato hidrasb
Alberto Pivato
Logistic & Lean Manufacturing Consultant
Detail  
luigino righetto hidra sb
Luigino Righetto
R&D and Operation processes optimization Consultant
Detail  
alessio caruso hidrasb
Alessio Caruso
Specialista del Miglioramento Continuo
Detail  
adriano-brunoro-hidrasb
Adriano Brunoro
Operations & Industrialization Consultant
Detail  
alessandro-brazzoni
Alessandro
Brazzoni
Formatore, Counselor
Detail  
dania sartori
Dania Sartori
Formatrice, Counselor
Detail  
francesca-napolitano-hidra w
Francesca Napolitano
Diversity, Equity & Inclusion Consultant
Detail  
Alessia Fugaro
Alessia Fugaro
Legal Specialist
Detail  
Michela Silvestrin
Michela Silvestrin
Digital Marketing Strategist & Design Project Coordinator
Detail  
arianna toffolutti hidrasb
Arianna Toffolutti
Social media manager - marketing strategist
Detail  
marco colin
Marco Colin
Sales & Marketing Consultant
Detail  
altobelli
Luca Altobelli
Strategy & Business Development Consultant
Detail  
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Dal 16 maggio 2023, il “Regolamento CBAM” ha fatto il suo ingresso sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea, istituendo il Carbon Border Adjustment Mechanism, o CBAM, un meccanismo rivoluzionario per l’adeguamento del carbonio alle frontiere europee.

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La nostra ATTIVITA' come SOCIETA' BENEFIT

Sviluppo di idee
Guida Strategica
Benessere diffuso