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Formazione attiva HIDRA SB

Formazione attiva HIDRA SB

CON LE MANI IN PASTA

 

Una giuria di eccellenza è andata a valutare i piatti presentati dalle singole squadre ponendo attenzione sulla qualità del prodotto e su come la materie prime siano state utilizzate ottimizzando le risorse che i team avevano a disposizione, preparando delle ricette partendo da ingredienti di recupero.

Cosa abbiamo imparato?

🎯  che avere chiaro l’obiettivo è fondamentale per raggiungerlo

🗓 che prima di partire è meglio pianificare il chi fa cosa

⏰ che il tempo è una risorsa che dobbiamo imparare a gestire

 

 

Ecco i momenti principali della serata

Questo ringraziamento è rivolto a tutti i presenti e a quanti hanno contributo alla buona riuscita della serata! 

Stay tuned! Resto aggiornato seguendoci in Rubrica www.hidrasocietabenefit.it e sui social @hidrasb

HIDRA SB premiata da Le Fonti Awards

HIDRA SB premiata da Le Fonti Awards

Hidra SB ha ricevuto il premio Le Fonti Awards 2020 come

Eccellenza dell’Anno / Innovazione & Leadership / Consulenza Strategica Sostenibile

Per essere la società benefit che ha fatto della strategia delle 3 P – Profit People Planet – la propria guida nell’accompagnare le imprese verso un approccio sostenibile di crescita. Per essere un punto di riferimento all’avanguardia nel creare, grazie alla CSR, modelli di business etici, innovativi e profittevoli.

attestato premiazione HIDRA

La premiazione si è svolta in diretta TV l’11 novembre visibile sul nostro canale Youtube   

Con profonda gratitudine condividiamo questo successo con chi sta percorrendo con noi la strada verso uno Sviluppo Sostenibile.

Gratitudine: Oscar di Montigny a Pordenonelegge con Hidra SB

Gratitudine: Oscar di Montigny a Pordenonelegge con Hidra SB

La rivoluzione necessaria

“La vita ci viene donata, non ci era dovuta: a noi il compito di darle un orientamento riempiendola di senso. E allo stesso modo, in un’epoca minata da incertezza, complessità e ambiguità, l’Umanità intera deve trovare una direzione (…) Dobbiamo ripensare l’economia e l’intera società, ri-animandole, mettendo al centro Noi, le persone, gli esseri umani, e l’ambiente in cui viviamo.” 

Con queste parole Oscar Di Montigny ha esordito e catturato l’attenzione di tutti durante la presentazione del suo ultimo libro “Gratitudine. La rivoluzione necessaria” in occasione di Pordenonelegge 2020, evento voluto e sostenuto da HIDRA SB.

gratitudine: di montigny autografa il libro ad ATENALUX

Costruire nuovi modelli sociali rivoluzionari

Di Montigny ha sottolineato più volte come il dono della vita non ci sia dovuto, è un DONO e proprio per questo tutti dovremmo vivere con il sentimento della gratitudine nel cuore. Provarla noi stessi e suscitarla negli altri: sarà questa la via per costruire nuovi modelli sociali rivoluzionari.

 

La nostra economia basata su modelli lineari “più produci più vendi” non funziona più. Lo sconvolgimento sociale e ambientale rendono questo modello di crescita insostenibile. Per essere sostenibile, lo sviluppo dovrebbe “soddisfare i bisogni delle generazioni presenti senza compromettere la possibilità per quelle future di soddisfare i propri” (Commissione Brundtland, 1987).

Ciò significa garantire una crescita che abbia ritmi compatibili con la conservazione dell’ecosistema, costruire quindi un nuovo sistema di produzione e di consumo in grado di coniugare riduzione dell’inquinamento, riutilizzo dei rifiuti e un consumo più efficiente delle risorse oltre che una maggiore responsabilità sociale delle imprese (CSR).

di montigny pordenonelegge HIDRA SB

“…Abbiamo bisogno di innovatori consapevoli: veri e propri generatori di gratitudine(..)”. Le aziende rispetto ai governi si mostrano più aperte all’innovazione, più agili e ricettive. Sono spinte dalla concorrenza di mercato che le porta ad avere un approccio dinamico, alla ricerca di nuove strategie per conquistare il mercato. Mercato che, oggi più che mai, spinge verso la direzione della sostenibilità sociale ed ambientale. Per questo l’Impresa e le Persone che la compongono devono essere testimoni diretti di Gratitudine, in modo da riuscire a generarla negli altri e comunicare questo messaggio alle generazioni future.

Un percorso che HIDRA ha già intrapreso, insieme a partner come Nord Pas 14000 e Oesse che hanno compartecipato al percorso sulla sostenibilità di PordenoneLegge 2020.  Puoi approfondire il tema nella sezione https://hidrasocietabenefit.it/servizi-di-valore/

Sabrina Brescacin, Responsabile Sviluppo delle strategie di sostenibilità e Bilancio di rendicontazione non finanziaria HIDRA SB

 

Il Primo Bilancio di Sostenibilità HIDRA SB

Il Primo Bilancio di Sostenibilità HIDRA SB

 

Venerdì 3 luglio nella splendida cornice del Podere Dell’Angelo abbiamo presentato

 il primo Bilancio di Sostenibilità di Hidra Sb

Uno strumento di comunicazione che testimonia come l’azienda intenda essere una società benefit e creare valore per se’ e per il territorio. Il Bilancio infatti è rivolto a tutti gli stakeholder, o portatori d’interesse verso l’azienda, nei confronti di un percorso di comunicazione sugli impegni presi dall’impresa nell’ambito della Responsabilità d’Impresa – o Corporate Social Responsibility (CSR).

Se vuoi saperne di più sullo strumento BILANCIO DI SOSTENIBILITA’ e sulle potenzialità che può avere nello sviluppo della tua azienda,

scaricalo compilando il FORM e contattaci!

 

 

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HIDRALAB_SOSTENIBILITA’ IN AZIONE casi pratici di eccellenza logistica

HIDRALAB_SOSTENIBILITA’ IN AZIONE casi pratici di eccellenza logistica

Nasce HIDRALAB: il laboratorio della Sostenibilità  13.02.2020 ore 17.00

HidraLab è un luogo fisico e virtuale dove creare contaminazione di esperienze e dare spazio all’Innovazione Strategica Sostenibile.

Ciò che viene chiesto alle aziende  non è solo “fare meglio”, cioè più efficacemente ed efficientemente,  ma “fare cose diverse” e “farle in modo diverso”, con lo sguardo sempre rivolto ai bisogni del cliente finale, delle persone coinvolte in tutto il processo produttivo e dell’ambiente che ci circonda. Oggi è necessario porre attenzione a tutti gli Stakeholder. 

Significa ritrovare le origini dell’eccellenza industriale italiana, nata nel dopoguerra negli anni 50, basata sul gusto del bello e del fatto bene …  Significa mettere a frutto nella vita d’impresa di tutti i giorni i valori civili, culturali e artigianali che hanno fatto crescere nel mondo il Made in Italy ed il Nord Est, da sempre locomotiva industriale italiana. 

La vera missione è promuovere e supportare l’imprenditoria basata sui valori che hanno fatto crescere il Nord est adottando  ogni nuova opportunità fornita dalle tecnologie 4.0, dalle conoscenze delle persone, dal network e dalle relazioni. 

Oggi in Hidra nasce il concetto di Impresa Abile sotto il cappello della strategia 3P

Colei che crea valore per i clienti e per la società, che è alla ricerca di valore, ma oggi con un obiettivo nuovo: non solo per dividerlo, bensì per moltiplicarlo. Un’impresa che crede che il tutto sia maggiore della somma dei suoi singoli, sempre attenta alla visione d’insieme e agli impatti delle sue azioni,  inserita così in un circolo virtuoso di creazione di valore (shared Value).

L’impresa Abile è un mezzo per raggiungere un fine: lo sviluppo sostenibile


Impresa Abile …. ovvero l’impresa che attraverso i suoi valori, competenze, relazioni, persone, capacità di flessibilità, innovazione, creatività diventa un mezzo per abilitare lo sviluppo sostenibile.

L’impresa Abile deve rendere il proprio modello di business antifragile. L’antifragilità è l’evoluzione del concetto di resilienza, ed  è una caratteristica che tutte le imprese dovrebbero adottare. Essere antifragili significa non solo “piegarsi e non spezzarsi”,  sopportando il caos in attesa di tempi migliori.

Essere antifragili vuol dire essere in grado di trarre un miglioramento dallo stress dato dagli agenti esterni 

Un’impresa antifragile  incorpora opzioni strategiche che permettono di amplificare gli impatti positivi, limitando quelli negativi, derivanti da discontinuità sempre più frequenti quanto meno prevedibili. Se sottoposta a uno shock un’impresa fragile (così come un sistema di imprese) si danneggia, una robusta resiste, una antifragile migliora. 

Il compito di HIDRA è quello di accompagnare e stimolare il percorso di trasformazione  dell’impresa da “poco utile” ovvero focalizzata solo su stessa e sul profitto che non troverà più, ad “abile” ovvero aperta e protesa verso uno sviluppo sostenibile.

Il primo HidraLab GIOVEDI 13/02/2020 ore 17.00 presso il Polo Tecnologico di Pordenone.

SOSTENIBILITA’ IN AZIONE: casi pratici di eccellenza logistica

Parleremo di casi pratici e metodologie operative per efficientare i costi della logistica, massimizzando il livello di servizio al cliente. Un aiuto concreto a diventare un’ IMPRESA ABILE.

SCARICA IL PROGRAMMAhidralab1 (programma)

clicca QUI – ISCRIZIONE

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ECOMONDO: Misurare e Comunicare la propria Strategia 3P

ECOMONDO: Misurare e Comunicare la propria Strategia 3P

Sala VERDE hall Sud ore 11.00
 

Misurare e Comunicare la propria Strategia 3P: Profit, People, Planet.

La valenza della Strategia di Sviluppo Sostenibile è generalmente riconosciuta quale unica via per una crescita e creazione di valore di lungo termine.
Essa è basata sulla generazione del profitto d’impresa attraverso la ricerca di efficienza economica e organizzativa, l’attenzione al benessere delle persone e della comunità e l’utilizzo rispettoso delle risorse ambientali.

In un solo concetto: CREAZIONE DI VALORE CONDIVISO.

Creare valore condiviso però non basta, esso va misurato e comunicato a clienti, fornitori, comunità locali proprio come altre strategie di impresa; a questo serve il bilancio di sostenibilità.

Obiettivo del workshop è la condivisione di esperienze di successo di PMI e best practices per la miglior implementazione e comunicazione della strategia Profit, People Planet.

Programma: ore 11.00
Francesco Lagonigro – Ceo Hidra srl Società Benefit

• Introduzione e Benvenuto
• Cosa significa creare valore condiviso
• Le 3 P dello sviluppo sostenibile: Profit, People, Planet
• Misurare e Comunicare il valore: Vision, Mission e… Bilancio di Sostenibilità

• Esperienze e testimonianze:
Q-81 Strumento per la gestione del Bilancio di Sostenibilità Luca Causser – Ceo Nord Pas 14000 srl
CONTARINA SPA Silvia Crosato – HR Manager
LUCART SPA Tommaso De Luca – Marketing Manager

Hidra srl Società Benefit accompagna le aziende nell’implementazione delle strategie di sviluppo sostenibile attraverso l’applicazione di tecniche Lean, strumenti di crescita e sviluppo continuo e Circular Economy.

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